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麦可思总裁王伯庆博士为我校毕业生就业工作支招

发布日期:2021-10-11 00:51浏览次数:
本文摘要:为全面理解、掌控社会对我校人才培养的满意度,追踪我校毕业生的低收入能力,2010年5月我校委托麦可思公司对我校2009届毕业生的低收入水平与低收入能力展开了评估。10月27日下午,麦可思公司总裁、中国大学毕业生低收入蓝皮书主撰稿人、西南财经大学特聘教授王伯庆博士受邀来校不作“人才培养模式与质量评估”报告,并对我校2009届毕业生低收入水平与低收入能力项目管理结果展开理解。 校党委副书记、副校长万福绪教授主持人了报告会。

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为全面理解、掌控社会对我校人才培养的满意度,追踪我校毕业生的低收入能力,2010年5月我校委托麦可思公司对我校2009届毕业生的低收入水平与低收入能力展开了评估。10月27日下午,麦可思公司总裁、中国大学毕业生低收入蓝皮书主撰稿人、西南财经大学特聘教授王伯庆博士受邀来校不作“人才培养模式与质量评估”报告,并对我校2009届毕业生低收入水平与低收入能力项目管理结果展开理解。

校党委副书记、副校长万福绪教授主持人了报告会。各学院党委书记、院长、分管教学的副院长、办公室于是以副主任、系主任、教学秘书、全体学工委委员、教务处、学工处、团委全体人员、全体辅导员和班主任参与了报告会。

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王伯庆从追踪全国各类院校2007-2009届毕业生半年后的低收入情况等数据应从,系统地阐释了当前大学生的低收入形势和高校面对的生源危机。他认为,我国30多年来经济的高速快速增长并没夹住大学生的市场需求,高校毕业生就业难的根源在于高校人才培养与社会市场需求僵化、市场供需比例失调及毕业生自身严重不足等。

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当前,高校毕业生低收入形势仍然不利,同时随着适龄人口大幅增加,中考生源削减以及地方生源保卫战的打响,各高校还将面对着生源争夺战的危机,因此,高校不应竖立以培育结果为导向的教学培育模式,超越闭门造车的教学方式,回头与社会市场需求结合的道路,提高质量,改良严重不足。报告中王博士还非常简单讲解了由他主创的“中国高等教育跟踪评估系统(CHEFS)”。麦可思公司张景岫副总裁深度解析了我校《2009届毕业生低收入与能力项目管理报告》,并从我校2009届毕业生的低收入状况、低收入流向、辞职情况、专业对口亲率、工作满意度、科学知识符合度、课程有效性、就业指导与打工服务有效性、母校满意度、招收有效性和生源包含等方面展开了解析。万福绪在总结讲话中代表学校对王博士的精彩报告回应了衷心的感激。

同时认为,麦可思以第三方专业机构身份对我校2009届毕业生低收入情况展开追踪,数据客观,方法科学,结果现实,对增进我校新时期教育教学工作和人才培养模式改革具备最重要的参考价值。万福绪期望学校涉及部门和各学院严肃研究《报告》所体现出有的问题,转变思想观念和工作方法,采行多种有效地措施大大提高人才培养质量,为学校的发展作出理应的贡献。麦可思公司简介 麦可思公司分担了国家、省级的根本性研究项目,与国内七十多所高校有平稳的长年研究合作,是中国社科院、世界银行等国际研究机构的合作单位,是江苏省、四川省、宁波市大学生低收入追踪系统的独一承建商单位。


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